直播业月薪9423元 探究头部主播意外的普通主播

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智联招聘日前发布的报告显示,2019年三季度,直播的平均薪酬为9423元/月,短视频为7454元/月。

其中,主播的薪资相对较高,拉高了直播行业的平均薪资水平。但随着近两年直播领域的规范整顿和回归理性,招聘薪资也有回调,2019年三季度的平均招聘薪酬较2017年三季度下降了6.59%,短视频则是提高了12.98%。

由于主播的IP号召力直接左右直播流量,其流量变现能力也是企业与平台合作的首要考量。因此对直播平台、MCN机构等运营机构而言,“能带货”的主播多多益善。报告称,2019年三季度主播的招聘岗位数占整个直播行业的47.69%,接近一半。

直播业月薪9423元 探究头部主播意外的普通主播

直播业月薪9423元 探究头部主播意外的普通主播

除了主播,创意策划属性的视频策划、编剧、编导岗位薪酬也不赖,招聘薪酬分别为8075元/月、7881元/月、7751元/月,这要高于视频拍摄/后期制作。

一、同环境的互动性

现在的网络主播们在直播时缺少与环境的互动,多数人都是坐在镜头面前跟观众嘚不嘚个不停,主题全部都在自己身上。久而久之观众都会觉得内容匮乏而不再对其产生过多关注。当然这也跟目前各大直播平台的战略方向有关,在平台推广的前期,他们需要这些有才艺的主播们进行自我展示来吸引用户,但不论是哪一个主播,每天都重复地展示自己,不出半年就江郎才尽了,无法长久地吸引粉丝们的注意力。

造成这局面的原因在于,“个体”所能产生的变化是具有局限性的,并且非常难以跨越。举个简单的小例子,斗鱼上一个直播唱歌的小网红,一开始每场直播都能收获上万的观看量,但两个月后我不经意又进了她的直播间,只有区区不到两千的观众。

那么,我认为,只有变化的个体+变化的环境相互组合再进行互动,才会有可能改变如今内容单一且同质化严重的困境。

那网络主播如何运用变化的环境呢,很简单。

背景的变化:

直播间的装修风格不要一直保持一种风格,不论是用小装饰来点缀桌面还是每天换一身不同风格的服装,要让观众眼前一亮,不会产生审美疲劳。

二、时间的变化:

不要固定在一个时间段直播,从凌晨到中午到傍晚都可以适当地来一场,吸引不同时间段的粉丝,等资源累计到一定程度可以固定时间段

三、地点的改变:

这一点会稍微有些难度,要是你是手机端的直播那就不要放过任何直播的机会。如出门买菜,跨省旅游,都可以跟场景产生很强的互动性,趁热来一场户外直播。

当个人与环境产生极强的互动性,相比较其他一成不变的主播,你所带给粉丝的能量是颠覆性的,很有可能有会扭转现在粉丝广泛流失的大趋势。

PC端直播后面的背景可能多个小抱枕或者多个绿植都会让粉丝有换新的改变不要局限

二、内容的故事性

大家都看过神话故事吧,不论是哪个国家的祖先,他们都是巧妙地利用讲故事的能力,来虚构出一个信仰维系部落或种族的生存,这样会产生巨大的凝聚力,推动群体的发展。

所以我们是不是可以说:人是通过故事把心聚集在一起的。

1、换句通俗的话来说:我们生活在故事里,并乐意为之消费。苹果公司的产品之所以会得到那么多人的簇拥,除了其产品本身的优质,同样离不开乔布斯富有传奇性的故事。星巴克、福特汽车、香奈儿、这些响彻国际的大品牌都有一段自己关于创始人的故事,这些故事就是让他们经久不衰的企业灵魂。那这样说的话,为什么人们只乐意消费香奈儿的品牌故事而不去消费某些中国企业的故事呢,因为对大多数用户来说,香奈儿的故事更有吸引力,更加有趣一点。当这个想法一点点根深蒂固,用户自然会乐意掏钱消费。

2、现在也有很一小部分著名主播具备生产“故事性“的能力。比如电竞女神小苍,她的成名之路就足以吸引无数人围观关注。但是,绝大多数主播并不具备故事性,他们所呈现的内容严格上来说只是碎片化无效化信息的组合而已。单调的陪粉丝聊天,刻意地走光自己,以及重复了一遍又一遍的个人才艺表演。这些都无法形成故事性,无法满足用户们的深层次共鸣。所以当用户满足了自己的窥视欲后,都会选择离开奔赴下一个直播间。

3、主播在进行的直播的时候,要深度考虑一下把内容做得有“故事性”一些。如果自身的故事性非常浅薄的话,可以创造故事,比如与平台上其他主播进行互动,制造出一些让粉丝们自行遐想的事件。在这里不得不说微博上的两个大V,榜姐和小马甲,这拥有两个千万粉丝的大V被网友们挖掘出是男女朋友关系,至于是不是真的没人关心,反正两个人现在越来越火,偶尔联手来一场广告互动都能满足粉丝的八卦欲并愿意买账。

教你如何做好一个优秀网络主播,做好网络主播不仅仅是这样经验,如今在直播的这片红海里,谁先突破原有的模式壁垒,主动去改变自己,尽管不一定会特别成功,但肯定不会原地等死。与环境产生互动,再给内容添加故事性,会让你的粉丝不再流失,在直播界越来越受欢迎。

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