波音自愿离职计划 新冠肺炎当下严重影响经济

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英为财情Investing.com–知情人士透露,波音公司(NYSE:BA)将在本周四向其16.1万名员工提出自愿离职计划。

据悉,波音CEO大卫·卡尔霍恩(Dave Calhoun)最早会在周四向员工发布备忘录,详细说明自愿离职计划。

消息人士称,这项计划允许符合条件且有意愿的员工离职,并提供薪资和福利补偿。不过,目前尚无有关波音裁员规模或公司可能发生裁员地区的详细信息。

受疫情影响,波音面临着需求急剧萎缩的困境。杰弗瑞分析师Sheila Kahyaoglu在3月31日的报告中预测,未来三年宽体喷气客机的产量可能会下降60%。

周三,波音股价再度大跌12.36%,至130.70美元。

据《华尔街日报》,波音在全球范围内拥有约160000名员工。

波音公司方面于三周前称,公司将冻结除某些关键领域外的招聘和加班费,以保留现金。

由于新冠肺炎疫情对航空业造成了严重破坏,波音公司的航企客户及一些供应商已经寻求削减劳动力成本的措施,包括裁员和无薪自愿请假等。

当地时间3月23日,波音公司宣布,由于美国华盛顿州处于紧急状态,并且公司持续评估新型冠状病毒在该地区迅速蔓延,因此决定暂停普吉特海湾地区的工厂生产。波音约有一半员工集中在该地区。这次停产意味着747、767、777、787-8的生产全面暂停。

波音计划从3月23日当天开始减少生产活动,并计划于3月25日将普吉特海湾地区的工厂停工。生产停工将持续14天,在此期间,波音将继续监控政府对新冠肺炎疫情的指导和行动,及该病毒对公司运营的影响。

此前,当地时间3月16日,标普下调波音的信用评级,由A-下调至BBB,离所谓的“垃圾”级BB级只有两步之遥。理由是受737 MAX事故影响,以及新冠肺炎疫情可能导致全球航空业萎缩,波音未来两年的现金流疲弱。

波音的股价今年以来已经跌去了近三分之二。另据彭博社透露,陷入困境的波音目前正在寻求白宫提供短期援助,以避免裁员或伤及其供应链上的大量企业。

当地时间3月20日,波音公司宣布采取3项措施,以支持公司渡过COVID-19大流行,同时确保公司为行业的复苏做好准备。措施包括:

一是首席执行官Dave Calhoun和董事会主席Larry Kellner将放弃所有薪酬,直到今年年底。

二是公司将暂停派息,直至另行通知。

三是波音将暂停任何股票回购,直到另行通知。波音此前于2019年4月暂停了股票回购计划。

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