公司年会拿2700万现金奖励员工

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2月20日,河南新乡。有员工反映,某公司举办年会,现场准备了2700万元现金奖励员工。视频中看到,会场现金堆积如山,领奖员工们一个个喜笑颜开。据悉,此次年会共奖励了19名优秀业务经理,其中1人400万,5人(每人)200万,13人(每人)100万。该公司高管表示,此活动已举办多年,所有现金员工当场带走,事后不会追回。

公司年会拿2700万现金奖励员工

公司年会拿2700万现金奖励员工

周末看到一则热门新闻,河南新乡一企业开年会,台上摆2700万现金表彰销售精英。公司员工冯先生称,公司共奖励了19名优秀业务员,最多的发放有400万,最少的有100万,现金奖励活动已连续举办10年。此举是鼓励员工2021年能做得更好。

用2700万现金对优秀员工进行奖励,每个人奖励100-400万元,先不说这样的人才得多优秀,起码这样的公司也是实在啊!试问有几个人看完不羡慕呢?

说起年终奖,年终绩效,年会,团建每次都能引发无数热议,也着实让人涨了不少“见识”。说起来很多人都说是一肚子的辛酸泪。

比起常规的活动必占假期的做法,你还不得缺席。更狠的是有的企业活动是一点不简单低调,那么奢华甚至奢靡背后,普通员工不光一分钱好处没有,话说活动经费还得AA制平摊。还有更狠的是有的企业还故意拖欠工资,克扣工资,还美其名曰让员工“自愿降薪”。说起来很多人都说是一肚子的辛酸泪。所以说从年终奖看企业值不值得待,老板格局高不高,还真的一点不夸张。

企业和劳动者,大家是雇佣关系,也是合作关系,更是利益关系。我们努力工作,创造价值,获取合理的报酬怎么就成了“好吃懒做没格局”了呢?出来打工,努力工作,任劳任怨的免费加班,还不惦记工钱,这还是人吗?

所以多点项目,多点发展空间,多点福利,少点不需要的假加班,才是每一个优秀企业的追求。

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