女子怀孕七个月被公司称没产假劝退

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近日,河南郑州许女士告诉记者,自己怀孕七个半月了,公司却要因为外编人员没有产假2次劝退自己,且不给她安排工作。

女子怀孕七个月被公司称没产假劝退

女子怀孕七个月被公司称没产假劝退

许女士觉得很委屈,她告诉记者,自己在公司做销售,从没有因为怀孕迟到早退过,业绩也没有受影响,但公司方面却告知自己,外编员工没有产假,生孩子需要离职,生完孩子想来了再办入职。

李女士表示自己也想为家庭分担压力,想靠自己的劳动挣钱。

根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同的。“不得”就是强制性的规定,不可违反。

记者到许女士就职的公司了解情况,工作人员回应:最开始,公司没有人知道她怀孕,也是最近才发现。而且因为地产的大环境,公司肯定会有一些人员上的优化。而随后销售经理又称:因她怀孕了,来回跑不适合做销售,没有办法安排工作,也是出于人性关怀。

经过调解,公司向许女士做出了承诺,表示许女士可以继续正常上班。

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